Superviseur de Production 1 1

Ouvrant la voie de la transition nergtique, Alstom dveloppe et commercialise des solutions de mobilit qui constituent des fondations durables pour l'avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains grande vitesse, des mtros, le monorail, des trams et des bus lectriques ainsi que des systmes intgrs, des services sur mesure, de l'infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilit numriques. Avec l'intgration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d'affaires combin du nouveau Groupe a atteint 15,7 milliards d'euros pour la priode de 12 mois close le 31 mars 20201. Bas en France, Alstom est dsormais prsent dans 70 pays et emploie 75 000 personnes dans le monde.

Depuis prs de 50 ans le site de La Pocatire, usine historique hritage de Bombardier Transport, est un acteur majeur de lconomie qubcoise. L'usine produit des vhicules sur rails pour le transport de passagers et constitue un centre d'excellence en fabrication de matriel roulant en acier inoxydable.

MISSION

Manager des quipes autonomes d'oprateurs pour assurer la production (Scurit, respect des engagements de Qualit, Cots, Dlais).

RESPONSABILITS

Environnement, Hygine et Scurit

• Garantit le respect des consignes de scurit et le maintien en bon tat de fonctionnement de l'outil de production. Prend toutes mesures ncessaires en cas de risque,
• Assure la formation scurit au poste de tout nouvel arrivant,
• Amliore la Scurit dans son primtre : communique, ralise des IGP, value les risques, ragit chaque incident en mettant en place les actions d'amliorationetc,
• Analyse les accidents (avec l'aide du correspondant EHS si besoin), s'assure de la ralisation des plans d'actions associs.

Qualit

Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualit demandes par les clients :

• Assure le respect des procdures et l'application de l'autocontrle,
• Assure le traitement des retouches, rserves et des non-conformits (internes et externes),
• Organise la rsolution des problmes : y participe, remonte les informations si ncessaire, sollicite l'assistance des fonctions support, suit lradication,
• S'assure de la mise jour des habilitations techniques spcifiques (soudage, brasage) et des habilitations autocontrle.

Dlais

• Dirige l'activit des quipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problmes),
• Dfinit et met en uvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.

Cot

Dans le cadre des work packages concerns, respecte et gre son engagement mensuel des cots prvisionnels :

• Optimise l'allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels,
• Gre le budget allou en suivant les indicateurs (main duvre directe, frais gnraux),
• Participe avec les Mthodes l'amlioration continue des processus.

Management

• Anime ses quipes autonomes autour des objectifs : en utilisant le management visuel, anime la runion quotidienne, communique les objectifs et les informations ncessaires leur ralisation, fait remonter les problmes des quipes et organise leur rsolution (fait intervenir les fonctions supports quand ncessaire),
• Pilote l'amlioration continue des rsultats en lien avec le systme de production APSYS: communique les objectifs, fait participer les quipes, met en uvre les actions, sollicite et ralise les ides d'amlioration, dclenche les chantiers de progrs et les groupes de rsolution de problme (mthode PDCA), suit les progrs (management visuel), communique les rsultats,
• Dveloppe la performance individuelle : suit la performance individuelle (lvalue et la discute avec chaque membre de lquipe au minimum lors de l'entretien individuel annuel), propose les volutions de rmunration lorsque applicable,
• Dveloppe la comptence individuelle et collective : dfinit et met en uvre la polyvalence. Dveloppe l'autonomie des quipes : les rend capables de grer elles-mmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problmes. Met en uvre le plan de formation adapt.

PROFIL RECHERCH

• Diplme dtudes universitaire en mcanique ou domaine connexe (ingnierie, management)
• 1-5 ans d'exprience en gestion dquipes (atout)
• Exprience dans un site manufacturier (atout)
• Excellente matrise du franais parl et crit

Note : Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilit, qui rsout les grands dfis de la mobilit de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnes par l'ide de travailler ensemble afin de rinventer la mobilit, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour aprs jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos quipes, venant d'horizons diffrents, se voient offrir des opportunits d'apprendre, de se dvelopper et de construire leur carrire en voluant sur diffrentes fonctions et sites gographiques. tes-vous prt rejoindre une vritable communaut internationale pour une aventure stimulante et impactante

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit lgalit des chances et s'engage en tant qu'employeur crer un environnement de travail inclusif o tous sont encourags atteindre leur plein potentiel, et o les diffrences individuelles sont valorises et respectes. Tous les candidats qualifis sont considrs dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identit de genre, de lge, de la nationalit, de la nature du handicap ou de toute autre caractristique protge par la loi locale.