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Why choose Manulife
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- Rewarding culture that values wellness and well-being
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- Extensive training resources
Job Description
We're looking for a Senior Disability Administrator to join our team at MBPS. In this role, you are expected to provide quality financial and administrative services to a select block of challenging cases.
Have the skills and knowledge for the job Learn more about the opening below!
Key Responsibilities
- Call the claimant and conduct interview to gather information regarding work ability, hobbies, functional level and other income.
- Call stakeholders (Plan Sponsors, doctors, pharmacy provider, etc) as required
- Refer claims to Perm Specialist if there are concerns following the telephone interview
- Request and assess medical documentation from claimant's doctors to review update on treatment and condition of the claimant
- Prepare letters to claimants and other stakeholders
- Liaise with LTD Case Managers, Perm Specialist and KW TD65 SDA if there are questions.
Qualifications
- Bachelor's Degree holders are welcome to apply, preferably medical related course.
- At least two (2) years of relevant back-office experience
- Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation)
- Minimum Skills to Hire/Must Haves:
- Experience in medical adjudication, claims processing, data entry, and back-office support
- Proficiency in Microsoft Office applications (Word, PowerPoint, Excel)
Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM
propos de Manuvie et de John Hancock
La Socit Financire Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise aider les gens prendre plus facilement des dcisions et vivre mieux. Son sige social mondial se trouve Toronto, au Canada. Elle exerce ses activits sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux tats-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs des particuliers, des groupes et des institutions. la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employs, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. la fin de 2022, son actif gr et administr se chiffrait 1 300 milliards de dollars canadiens (1 000 milliards de dollars amricains), le total de ses placements se chiffrait 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars amricains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars amricains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole MFC , ainsi qu la Bourse de Hong Kong sous le symbole 945 .
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit d'accs l'emploi
Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversit. Nous nous efforons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi vari que nos clients, et de favoriser la cration d'un milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut d'ancien combattant, de l'identit de genre, de l'expression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable.
Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles l'accs galitaire l'emploi. Un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'amnagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande de mesures d'amnagement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'amnagement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez [Confidential Information].
Semaine de travail comprime
Hybride
