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GP Vivienda

ANALISTA DE RESERVA TERRITORIAL

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Job Description

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Fecha: 23 nov. 2024

Ubicacin: OFICINA CENTRAL (OC)

Empresa: GP Vivienda

Propsito y posicin en la organizacin

El Analista de Reserva Territorial asume una posicin de liderazgo dando seguimiento puntual a nuestros procedimientos internos para proponer anteproyecto urbano segn los estudios tcnicos realizados de un terreno en prospeccin.

El analista de reservas territoriales desempear una serie de actividades para ver la viabilidad tcnica de un terreno, se comunicar efectivamente con nuestros proveedores externos e internos para reunir y analizar la informacin que se genere de los estudios realizados que interpretara para la propuesta de los anteproyectos urbanos, as mismo la informacin que genere servir de base para elaborar anexos tcnicos para el rea legal de RT y FIMSA.

Responsabilidades clave

Entrega

  • Asume la responsabilidad y conocimiento en materia de anlisis de terrenos, para proponer proyectos urbanos, adems de la comunicacin con el coordinador de reservas territoriales para su validacin.
  • Propone proyectos urbanos para el anlisis de los indicadores financieros.
  • Interpretar estudios de mecnica de suelos, hidrolgicos, topografa para la correcta propuesta urbana que realice.

Financiero

  • Toma decisiones en torno a la propuesta urbana alineada a los parmetros econmicos que buscamos segn el mercado.

Liderazgo de Equipo

  • Colabora con recursos multifuncionales para cumplir con los anlisis tcnicos para su propuesta urbana.

Relaciones

  • Interpreta y comprende los entregables de los compaeros del equipo.
  • Busca activamente retroalimentacin urbana y propone cambios.

Crecimiento

  • Asume la responsabilidad de elaborar una propuesta en base a una retroalimentacin.
  • Identifica oportunidades dentro de las propuestas urbanas. Asiste y demuestre credibilidad en las presentaciones y compromisos de los clientes para generar confianza en los clientes de sus habilidades individuales, as como en la del equipo de proyectos.

Conocimientos, habilidades y experiencia crticos

  • Experiencia en trazo de proyectos urbanos
  • Experiencia en Normativa de Reglamentos Municipales y Federales
  • Conocimiento Infraestructuras
  • Experiencia con interpretacin de estudios como mecnica de suelos, topografa, hidrolgicos
  • Manejo de Autocad
  • Conocimiento civil Cad Bsico
  • Manejo office

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

  • Conocimiento bsico para interpretacin de centros de negocio.
  • Conocimiento para generacin de centros de negocio
  • Conocimiento civil cad 3d para proponer rasantes

Competencias crticas

Dominio: Tcnica

Competencia: Solucin de Problemas

Comportamientos:

  • Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los dems
  • Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila informacin relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
  • Alcanza acuerdos difciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
  • Emplea una lgica y unos mtodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difciles
  • Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificacin y Organizacin

Comportamientos:

  • Determina con exactitud la duracin y la dificultad de tareas y proyectos
  • Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
  • Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
  • Mide y evala el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Competencia: Liderazgo

Comportamientos:

  • Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
  • Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
  • Fomenta las discusiones difciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
  • Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeo
  • Comunicar una visin convincente del propsito y estado futuro de la organizacin

Dominio: Liderazgo

Competencia: Toma de Decisiones

Comportamientos:

  • Desarrolla alternativas de solucin a los problemas, para evaluar los cursos de accin y obtener decisiones y/o alternativas lgicas
  • Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situacin, utilizando informacin, experiencia y buen juicio/sentido comn, an bajo presin y restricciones
  • La mayora de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
  • Establece criterios de decisin claros, genera y evala alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas

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Industry:Other

Function:Real Estate

Job Type:Permanent Job

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Date Posted: 27/11/2024

Job ID: 101616529

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