Grand Chambry est une communaut d'agglomration regroupant 38 communes et de 139 572 habitants rpartis sur 52 597 hectares.
Grand Chambry Exerce Les Comptences Suivantes
- Dchets : collecte les dchets mnagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
- Eau et assainissement : produit et distribue l'eau potable, assure le bon fonctionnement du rseau d'assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
- Equipements : gre la patinoire, deux piscines, le parc vnementiel compos du Phare et du parc des expositions ainsi que l'arodrome
- Transports : organise la mobilit prenant en compte tous les modes de dplacement, favorise les modes de dplacement alternatifs la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vlo, vlobulle, marche...
- Dveloppement durable : soutient la transition nergtique et amliore la qualit de l'air avec le plan climat-air-nergie territorial qui vise la baisse des consommations nergtiques et des missions de gaz effet de serre, le dveloppement des nergies renouvelables.
- Habitat : planifie la construction de logements et gre les aides leur achat, amlioration et construction. Favorise une offre de logements diversifie et quilibre compte tenu de l'augmentation de la population.
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Grand Chambry recrute pour la direction de l'eau et de l'assainissement
Agent de rseau d'eau potable - canalisateur H/F
catgorie C (adjoint technique)
temps de travail : temps complet
recrutement par voie de mutation ou CDD de 1 an (renouvelable) pouvant dboucher sur un emploi permanent
Au sein d'une quipe de 25 personnes voluant sur le territoire de Grand Chambry (38 communes), sous l'autorit du Responsable de service et du Chef dquipe, vous surveillez et maintenez le rseau de distribution d'eau potable du bassin chambrien.
Activits Principales
- Effectuer des travaux de construction, d'entretien et de rparation des canalisations, des branchements et des organes hydrauliques sur les rseaux d'eau potable
- Faire des essais de pression, des manuvres de vannes sur les rseaux
- Rechercher des fuites en utilisant divers matriels (dont des corrlateurs acoustiques)
- Vrifier la conformit de matriels hydrauliques comme des points d'eau incendie, et les rparer selon un planning
- Poser ou remplacer des compteurs
- Rendre compte de son activit verbalement et par remplissage de documents papier ou sur supports numriques
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Comptences Recherches
- Dextrit, aptitude aux travaux manuels
- Savoir lire et interprter un plan de rseau (papier ou numrique)
- Got pour le travail en extrieur et en quipe
- Disponibilit, sens du service public
- Avoir des connaissances de base en informatique
- Etre titulaire du permis B depuis plus d'un an (exig), permis C trs apprci (mais pas obligatoire)
Profil Attendu
- Etre si possible titulaire d'un CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine des mtiers de l'eau
- OU avoir si possible une exprience dans les domaines de la fontainerie, plomberie, canalisations, chantiers de travaux publics (emploi, apprentissage, stages, bnvolat)
- La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en extrieur, en milieu confin, et de porter des charges lourdes (suprieures 5kg).
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Informations Complementaires
- Lieu de prise de poste : Centre technique municipal - 305 avenue des Follaz - Chambry (73000)
- Temps de travail : 37h00 par semaine selon le rythme suivant :
- 07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
- Travail du lundi au vendredi midi (vendredi aprs-midi libre)
- Astreintes : ds que l'agent aura acquis suffisamment d'autonomie, il sera intgr lquipe d'astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant tre volutif en fonction des absences des autres agents de lquipes : formations, maladies, arrts de travail...)
- organisation : prise de l'astreinte le vendredi matin et passage de l'astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise disposition d'un tlphone portable professionnel et d'un vhicule de service
- Rmunration : rmunration statutaire + prime de fonction + prime de fin d'anne + titres restaurant + participation mutuelle et prvoyance + plan de dplacement entreprise + supplment familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas dj] + adhsion au Centre National d'Action Social (CNAS)
Les candidats sont invits dposer leur candidature (curriculum vitae jour, lettre de motivation) en ligne jusqu'au 09/06/2024
Les entretiens de recrutement se drouleront le 04 juillet 2024.
